Lernimpulse

Legen Sie Ihre Worte auf die Goldwaage, denn sie entscheiden darüber, ob Ihr Mitarbeiter In diesem Lernimpuls entdecken Sie die Macht der Worte als stärkstes […]

Die Führungskraft der „neuen Generation“ sieht ihre primäre Aufgabe darin, zum Ermöglicher zu werden und ihre Mitarbeiter individuell (und kollektiv im Team) in ihrer Entwicklung

Eigene schwierige Situationen gemeinsam mit Kollegen lösen, dabei berufliche und persönliche Schlüsselkompetenzen auf- und ausbauen, Wissenstransfer betreiben,  Beratungsmethoden erlernen und anwenden, Gruppen-Intelligenz nutzen, Netzwerke knüpfen,

In Zeiten zunehmender Flexibilisierung der Arbeitswelten und im Angesicht gewaltiger technologischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche ist eine neue Art von Führung überlebenswichtig. Weg von top-down

Die Art der Fragen, die wir stellen, entscheidet darüber, wie tief Gespräche gehen, wie intensiv unsere Beziehungen zu anderen sind, wie kreativ wir sind und

Unser Körper ist niemals stumm. Bewusst oder unbewusst drücken wir mit ihm viel mehr und manchmal auch etwas ganz Anderes als mit unseren Worten aus.

Der zündende Funke – Gruppen zu neuen Ideen bringen Die Teilnehmer erlernen Methoden der kreativen Ideenfindung in der Gruppe. Die vermittelten Methoden zur Ideenfindung ermöglichen

Nie wurde Teamarbeit so groß geschrieben wie heute. Agiles Arbeiten ist immer ein Arbeiten im Team. Teamarbeit gelingt jedoch nur, wenn entscheidende Rahmenbedingungen gegeben sind

Emotionale Intelligenz zeigt sich in der Art und Weise, wie wir mit anderen und uns selbst kommunizieren. Emotional Intelligente gehen mit ihren eigenen und den

Weit verbreitet ist die Forderung, doch sachlich zu bleiben und die Konfliktlösung nicht durch Emotionen zu belasten.  Damit kommen Sie jedoch nicht wirklich zu einer echten