Die Art der Fragen, die wir stellen, entscheidet darüber, wie tief Gespräche gehen, wie intensiv unsere Beziehungen zu anderen sind, wie kreativ wir sind und wie wir uns selber und andere weiter entwickeln.
Richtig gute Fragen bringen uns in neue Denkarten, lassen uns positiver, produktiver und selbstbewusster werden.
Fragen sind mächtige Werkzeuge, die wir im Gespräch mit anderen, aber auch im Dialog mit uns selber, viel bewusster einsetzen können, um unerwartete, gute Einsichten und Ideen zu erzeugen.
Gute Fragen vermitteln echtes und wertschätzendes Interesse am anderen, stärken die Beziehung und erzeugen neuartige Lösungen.
Im Rahmen unserer Halbtagesveranstaltung geben wir Ihnen einen Einblick in die Praxis des lösungsorientierten Fragens.
Sie erhalten Hinweise, wie gute Fragen aussehen und was sie alles bewirken können.
Themen
- Sie haben die Wahl: Vom falschen und richtigen Fragen
- Problem- oder Lösungsfokus?
- Psychologie der Sprache: lösungsorientierte & systemische Fragetechniken
- kleine Experimente und Übungen
Methoden
Vortrag, Gruppenarbeit, Experimente und Übungen, moderierter Erfahrungsaustausch
Zielgruppe:
Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Arbeitszeit bewusst wieder stärker auf inhaltliche, konzeptionelle und wesentliche Aufgaben verwenden möchten
Dauer:
Halbtages-Lernimpuls: 4 Stunden