Führung

In diesem Seminar mit 3 Modulen à 2 Tagen werden die Teilnehmenden zu Führungskräften ausgebildet. Die Teilnehmenden bauen ihr Selbstverständnis als Führungskraft auf und lernen, […]

Die Teilnehmenden bauen ihr Selbstverständnis als Führungskraft auf. Sie erkennen, welche Führungsaufgaben sie wie wahrnehmen müssen. Sie erkennen, dass unterschiedliche Situationen und unterschiedliche Menschen auch

Ein gute Führungskraft kennt die Entwicklung eines Teams und dessen beeinflussenden Leistungsfaktoren und kann sie steuern. Dieses Seminar vermittelt, wie ein echtes Team entsteht, was

Veränderungen als Chance nutzen! Veränderung im Unternehmen bezieht immer auch Veränderung der Mitarbeitenden im Unternehmen mit ein. Um aufgenommen und erfolgreich umgesetzt zu werden, müssen

„Wer aufhört, besser zu werden, wird bald aufhören, gut zu sein.“ Nach einigen Berufsjahren wird fast jede Führungskraft durch einen individuellen eigenen Führungsstil geprägt. Dieser Stil

„Der gute Führer geht hinter den Menschen.“  Laotse In erfolgreichen Unternehmen wird Personalentwicklung konsequent und systematisch von der Ausbildung über die Nachwuchsförderung bis zur Laufbahn-

Die Teilnehmer erweitern im diesem Seminar ihr bisheriges Führungsverständnis in Richtung Mitarbeiterentwicklung und vervollständigen ihr Handlungsrepertoire um die Komponente des systemischen lösungsorientierten Coaching. Sie entwickeln

In Zeiten zunehmender Flexibilisierung der Arbeitswelten und im Angesicht gewaltiger technologischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Umbrüche ist eine neue Art von Führung angezeigt. Neue Mitarbeitergenerationen  stellen

Mit Hilfe eines professionell und sorgfältig durchgeführten regelmäßigen Beurteilungsgespräches bewirken Sie Selbststeuerung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Gute Beurteilungen sind transparent, nachvollziehbar und werden als fair