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... gemeinsam und begleitet in einer kollegialen Gruppe meistern

Sie sind neu in eine Führungsrolle gewechselt?
Sie sind vom Kollegen zum Vorgesetzten geworden? 
Sie möchten von Beginn an gut überlegt, zielführend und planvoll vorgehen?

Dann ist der „Beginners Club“ für die ersten 100 Tage (16 Wochen) als Führungskraft genau richtig für Sie. Sie reflektieren in einer kleinen Gruppe gemeinsam mit anderen neuen Führungskräften Ihre ganz konkrete Arbeits- und Mitarbeitersituation. Unter Anleitung und Begleitung der Expertin entwickeln Sie passgenaue und wirkungsvolle Vorgehensweisen. So gewinnen Sie von Anfang an Sicherheit und das Vertrauen und die Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter.

Inhalte:

  • Systematisch die richtigen Führungsinstrumente einsetzen, ziel- und lösungsorientiert vorgehen
  • Erfolgreich Team- und Einzelgespräche führen, emotional intelligent kommunizieren
  • Emphatisch und motivierend führen, Konflikte rechtzeitig erkennen und klären 
  • Entscheidungsfähigkeit, Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen stärken
  • Klären Sie alle offenen Führungsfragen, die Sie bewegen, definieren Sie Ihre eigenen Entwicklungsanliegen

Ablauf:

  • 3 Online Trainingsmodule à 2,5 Stunden zum systematischen Aufbau von Führungs- Know-How
  • alle 14 Tage eine 90-minütige Videokonferenz zum Austausch und zur kollegialen Beratung unter Anleitung der Trainerin.

Sie bleiben während der 16 Wochen in der gleichen vertrauensvollen Gruppe zusammen. Das garantiert eine intensive Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmenden, die immer wieder angereichert wird durch Input der Führungsexpertin Dipl. Psych. Claudia Ages.

Dauer: 16 Wochen, 3 Online Trainingsmodule à 2,5 Stunden + 8 Online Meetings zur Kollegialen Beratung, moderiert durch die Trainerin

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Zitat des Tages

"Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere. Aber wir schauen solange mit so viel Bedauern auf die geschlossene Tür, dass wir die, die sich für uns geöffnet hat , nicht sehen."

(A.G. Bell, Erfinder des Telefons)

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