Wir denken ziel- und lösungsorientiert. Wir setzen keine Lösungen von außen auf, sondern stimulieren die organisationseigenen Kräfte und regen Lernprozesse an. Wir wollen die wirkenden Zusammenhänge verstehen, um vorhandene Ressourcen zu erkennen und darüber hinausgehende Möglichkeiten sinnvoll zu nutzen.

Wir fragen, welche internen Faktoren Sie heute daran hindern, erfolgreicher zu sein. Gemeinsam erarbeiten wir eine Diagnose der Situation. Dieser erste Schritt ist schon ein Teil der Lösung.

Im zweiten Schritt konzipieren wir mit Ihnen den Veränderungsprozess für die Ebene, auf der Sie den Schwerpunkt setzen wollen:

Auf der Ebene der Organisation kann es um die Durchführung eines umfassenden Veränderungs-Prozesses gehen, um die Einführung von Personalentwicklungs- und/oder Zielvereinbarungssystemen, um die Verbesserung der Kundenorientierung oder der Unternehmenskultur.

Auf der Ebene des Teams unterstützen wir Sie bei der Moderation von Workshops, bei der Bearbeitung von Konflikten in und zwischen Teams und bei der Verbesserung der Effizienz und der Zusammenarbeit Ihrer (Projekt-)Teams.

Auf der Ebene der Führungskraft /des Mitarbeiters bieten wir nach Bedarf Unterstützung in Form persönlichen Coachings und individueller Krisenintervention.